《偶像经纪人》上手指南 起步篇

yhcknight

一、奠基阶段：人员招募与设施搭配：

剧情走完，第一步当然是开始视镜招收偶像这里简单指出几点注意事项：

1、偶像召集：建议在提示图标完毕时存档，反复读档可以招到自己比较喜欢的结果、招募建议可以试试全国招募。一次性找齐5人。其中注意能力建设与年龄梯队建设。

能力结构的合理性：可以通过读档找2-3理想的黄色精英偶像，2-3个能力较弱的偶像，精英是我们重点培养对象，也是日后公司王牌偶像艺人，能力较弱的是供我们公司“士大夫”们练手用，而且日后分组的必要数量要求、升级宣传手段、偶像咖啡店等等内容都需要这些基石们的无私奉献。

年龄段的合理性：即有潜力的12-14好苗子（但帅气、性感值被系统红字锁定）与年纪较大16-22岁但帅气、性感较高能够快速给公司创造“现金牛”的“小姐姐”。

金手指：反复读档能够出现灵光一闪的特殊“璀璨原石”即各项上限能力99，现有能力也很高的巨星偶像。工资5000日元起步！这种好事不用说肯定拿下。

有待验证的“性格系统”：性格对小圈子、好友、霸凌等方面的影响有待测试，但请注意“厚脸皮”有可能有文字以外的隐藏效果。受霸凌、霸凌别人的几个人都是“厚脸皮”性格特征，仅仅是猜想有待验证。

2、各种员工搭配：在偶像召集到前，没必要过度建设公司，都是秒建造完毕。而业务开展、培训都是以偶像为基础的，也就是有个最最基本偶像架构前，士大夫们都是白拿工资的，作为资本方的我们当然不会允许这种情况发生。

3、公司风格设置：个人喜好不过多参与，各有利弊吧，能力提升速度部分可随时换。

在基础框架完成后，我们开始建设公司。

第一部分 女秘书：也就是商务谈判、市场营销部分暂时一人起步，因为闲暇的女秘书足够承担商务招揽工作。单曲，媒体、演唱会加一起升级她制作能力也看不出快，所以初期完全没必要浪费大量工资招募2个。中期以后优先考虑度排第一。

第二部分 练歌练舞：偶像传统艺能，相对升级快速的部分，前期当然也是一个起步。制作能力升级速度：慢。中期以后升级 一般。没有大规模偶像团队前，完全没必要建第二个。

第三部分 美容师： 包括帅气、性感、可爱、美丽四种。强烈建议性感、帅气起步，有条件再来个美丽，可爱。配合我前面提到的12-14岁系统锁死 性感、帅气的特性。萝莉控们中期可以来个1+2搭配。抓取偶像头像可以在美容室里选择具体练习那一项。

第四部分 医疗室：很神奇的设备可以恢复体力 加速受伤恢复速度。可以恢复精神力，加快抑郁恢复速度。

实际使用建议：前期没有霸凌，没有各种扣精神力的阶段可以不建，感觉有特定要特殊培养的偶像时用起来最合适。

第五部分 偶像餐厅：实在不知道干嘛用….,,,说它能吸引粉丝吧，那么点人，有特定菜肴后，吸粉针对性倒是不错可惜前期盖不起，中后期涨的少、中期以后练习生（不出solo单曲，不重点培养的分组里的练习生）来倒是对付……只要你的良心能够受得了。单独占一层楼，在剧情降低租金前，性价比简直没话说。

可以指定分组里的那个偶像参加，那些不参加。

第六部分 日常演出剧场：很重要部分，其实在建立设备前，已经玩到中期了，资金压力真的拿捏不准，但在有一定经济条件后，确实如同偶像团体现实情况一样，实在是大杀器！

首先，按分组建立剧场。可以进行分配，可以设置是表演还是“漫才”，漫才类似中国相声小品表演。最重要的是 这里所有表演，漫才都是涨能力的！而且还不少涨，但没办法选择谁上台。所以精英分组的重要性体现出来了，漫才表演尤其重要！现在能明确涨智慧、幽默的打工途径的唯一明确途径。而且，挣钱难道不香么？在配合女秘书升级设备后，会员订制的会费，能让你数钱数到抽筋(中期以后)。

游侠网-Wrvzf5

感谢分享，康康

yhcknight

游侠网-Wrvzf5 发表于 2021-8-5 14:25
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