注册 | 登录

游侠NETSHOW论坛





查看: 2138|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

有些战法的疑问 [复制链接]

帖子
112
精华
0
积分
56
金钱
884
荣誉
0
人气
0
评议
0
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-11-11 21:01:21 |只看该作者 |倒序浏览
普通难度 主角战士 修盾术 11级 用修改器多改了十个属性点 武器很强 盔甲也很硬

常用队伍成员morrigan Alistair Leliana

一般是两个战士上去挡人 有人去打后面两个的时候就吼一声 敌人集中之后MORRIGAN上去喷冰喷火喷电 三下基本上一堆敌人就挂完了 两个战士也损不少血...

目前的情况下 敌人肉搏砍我主角几乎不掉血...就算是BOSS 主角也能喝一两瓶血扛下来

但是,主角最怕法师 好几次全灭就是遇上法师,有大火球的法师更是可怕 一个爆炸 四个人同时掉一半血

只要主角一挂 其它三人就算满血 想翻身都不行 基本上等于全灭

另外 LELIANA的攻击输出实在有点疑惑 射箭的频率好低 大招耗得多 恢复慢 对战斗的直接贡献不大

鄙人一个LIGHTUSER  求各位朋友介绍下自己的打法习惯 交流交流学习学习

使用道具 举报

帖子
60
精华
0
积分
30
金钱
591
荣誉
0
人气
0
评议
0
沙发
发表于 2009-11-11 21:32:29 |只看该作者
Leliana拿弓就不要想DPS了,老老实实做干扰吧,弓系列很多干扰技能的,能晕能减速。早点出Shattering Shot是个不错的选择,起码我觉得大多数敌人能晕掉。瞄准长可以考虑用Rapid Aim属性的弓,这些弓不难拿到。
我是用Morrigan做控场的,Paralyze对法师效果不错,因为是过身体抵抗检定,还有Winter Grasp的冰冻几率比较看RP。另外Mindburst那条链高级也有Crushing Prison。然后Horror系列之类过心灵抵抗的可以用来对付战士类敌人,腾出手来灭掉法师。也可以尝试对法师Force Shield,因为读火球的动作时间貌似比冬爪、监牢和力场盾要长,开局就控制住法师还是有可能的。此外就是可以让M转灵魂医者,反正她攻击技用冬爪就够了,也不用往Creation上投加血,点1点SH的特殊技Group Heal来救火用。开战时让她在后面(如果是剧情类战斗,暂停时立刻往后跑,还是有可能脱出火球范围的,然后给前面群加)。
也可以让主角暂停时嗑抗火药,另外用高身体抵抗(Physical Res)的装备可以提高抵抗击倒的几率(包括火球),有不少好武器都是加身体抵抗的。
另外根据我的看法,因为M没有学Arcane Bolt那一链,所以最后拿不到Arcane Mastery的20点SP加成,除非你投4点进去。所以多学攻击法术比较浪费,相对来说控场法术的要求可能低一点,就是不清楚控场法术的成功率是否也看SP,不过针对性地用法术效果还是不错。实在不行就读档。再说Morrigan开始就有很多点在控场法术上,看来就是要走控场路线的。
两个盾战士有点浪费了,控好场的话一个盾战其实就很能扛,当然也会有意外情况,这个看个人选择了。

使用道具 举报

帖子
324
精华
0
积分
162
金钱
516
荣誉
0
人气
0
评议
0
板凳
发表于 2009-11-11 21:53:28 |只看该作者
原帖由 verityrise 于 2009-11-11 21:32 发表
Leliana拿弓就不要想DPS了,老老实实做干扰吧,弓系列很多干扰技能的,能晕能减速。早点出Shattering Shot是个不错的选择,起码我觉得大多数敌人能晕掉。瞄准长可以考虑用Rapid Aim属性的弓,这些弓不难拿到。
我是用Morrigan ...


spellpower决定一切,包括控场技的持续时间等

使用道具 举报

帖子
534
精华
0
积分
298
金钱
5568
荣誉
3
人气
8
评议
0
地板
发表于 2009-11-12 02:12:57 |只看该作者
我带leliana纯粹是为了开箱子解陷阱。   有些遭遇战敌法师一上来就是火球,这是逃不掉的。站起来以后肉盾向前跑,其他人往后撤,然后全员补血。老奶奶AI设置高优先级的对地方法师石化,然后对石化的敌人石拳。很多法师就这样被打碎了

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版|Archiver|游侠NETSHOW论坛 ( 苏ICP备2023007791号 )

GMT+8, 2026-4-3 05:43 , Processed in 0.318507 second(s), 12 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

分享到