3DM不死鸟欠薪案 之 疑云重重

q48425709

plonykg 发表于 2012-12-16 10:10
那个大公司隔月开资，你说说看！

楼主的工资，要在我们这算，等于是跨了2个月的。要结算也要分两次结算

__expcqr

q48425709 发表于 2012-12-16 10:56
楼主的工资，要在我们这算，等于是跨了2个月的。要结算也要分两次结算
...

离职可以一次算清的，不然12月只工作了4天怎么付工资

58626699

路过围观下

q48425709

koalacool 发表于 2012-12-16 05:47
哈哈哈 楼主你钱是要不回来啦~
1.单位若证明您不符合录用条件，则可以辞退您。不需要提前通知，不需要补偿 ...

嗯嗯，的确比前面无风不起浪的人有用多了

q48425709

__expcqr 发表于 2012-12-16 10:57
离职可以一次算清的，不然12月只工作了4天怎么付工资

我在杭州一家公司就这样，还是上市公司。他们这样给你结算，你也没办法，至少是给你了

q48425709

__expcqr 发表于 2012-12-16 10:57
离职可以一次算清的，不然12月只工作了4天怎么付工资

干不满1个月跑路，不发工资也是活该。

mcvbn

死鱼眼银他妈 发表于 2012-12-16 09:04
给我睡三个晚上，我就不要工资了

一晚！！666.66666666666666666666666666667

szxiong

{:1 (2):}火了   留个名     {:7:}LZ信不死鸡 呵呵

jiejie

自己没有办入职。。。怪谁。。。。

malei0547

mk32 发表于 2012-12-16 09:30
楼主活该，没签合同脑瘫才给你钱，3大妈干的没错，错的是楼主，干活之前先学好合同法吧，雏儿 ...

签了合同就一定能拿钱？就不给你2000，你乐意哪告哪告去~

hsmnukkk

“koalacool
1.单位若证明您不符合录用条件，则可以辞退您。不需要提前通知，不需要补偿。”
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工资是工资，补偿是补偿， 不要混为一谈。

看劳动法上怎么说补偿的，明显和工资不是一个东西
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劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

cicix

一天而已已经火到这种程度了，持续关注事态发展
同样作为一个准毕业生表示咱们还是太嫩了，我一朋友在单位干几年了打算转行，今年年后从单位里辞职的，提前一个月和大boss说了然后各种过年福利没有，各种被使唤。总之职场水深要尽快适应，咱从这帖子也学到了不少东西

诸神之意

哈哈哈小子 发表于 2012-12-16 01:53
其实你这个问题有点颠了。请问什么叫值什么叫不值？ 用人单位答应给楼主的报酬，同时楼主也根据用人单位 ...

马甲

dibowa

malei0547 发表于 2012-12-16 11:33
签了合同就一定能拿钱？就不给你2000，你乐意哪告哪告去~

为啥告8了？

satan023

dibowa 发表于 2012-12-16 12:21
为啥告8了？

哈哈 地波娃这个称号当初是我给你起的吧 这回大家都知道啦
这签名真有意思

哈哈哈小子

诸神之意 发表于 2012-12-16 12:18
马甲

我是马甲？？ 你叫版主查看后台吧 你太搞笑了  你在秀智商下限？

哈哈哈小子

诸神之意 发表于 2012-12-16 12:18
马甲

看你的回复就知道，你绝对是一个没有任何工作经验的小屁孩，大人交流你到一边玩泥巴去。本来还猜测你可能是奸商的某个马甲，但仔细看了下你的回复和话题，可以确定你就是小屁孩。凭你现在的智商绝对不可能做得了老板。

墨天心

一起床看到这么劲爆的

哈哈哈小子

哈哈哈小子 发表于 2012-12-16 13:39
看你的回复就知道，你绝对是一个没有任何工作经验的小屁孩，大人交流你到一边玩泥巴去。本来还猜测你可能 ...

请问这位版主大人，我哪句话用词不当了？你是在滥用职权吗？

如果当初

想靠这个赚钱。。楼主还是太年轻了。。