【FM2010 1030】海钟瑞训话法（3.17）

海钟瑞

***前言***

1020的后期才研究完成的，等到1030才发布，没什么原因，个人喜好！水平有限，错误之处可能有吧，希望各位能指正！

为什么我等到1030才出训话法？那是因为FM930时期本人发现并推广的万能训话法（不管任何情况，开场和半场都对所有球员单人训话“我相信你”）太强大了，由奢入俭难，对常规训话法失去兴趣，没去研究了。但是后来觉得新手们分不清战术、训话、运气和胜负之间的关系，训话误区多，所以还是通过大量的测试和研究后写篇出来分享给大家比较好。在FM10我犯了主观经验错误，当局者迷，万能训话法到了FM10也是有效了，只是效果大幅降低，跟常规训话相比优势不明显而已。我对万能训话法做了改善，并冠上自己的名字，毕竟万能训话法确实是我原创的，虽然有很大的运气成分。

如何看训话效果？
1.比赛时只能推测，把“评分”和“士气”打开，通常那些评分不高，但却有“蓝色评论”的那些就可能是有效果了，“黑色评论”的就可能是没效果或负面效果；评分高当然是“蓝色”，难判断训话是否有效；一般来说下半场大部分球员的评论是蓝色的话就表示你的训话是成功的。2.比赛结束后找助教查看训话反馈。3.助教只反馈有明显效果的训话。4.FM游戏引擎有劫富济贫系统，有些现象跟训话无关，比分落后时会狗急跳墙，实际表现超过评分；比分领先时会大意轻敌，实际表现不如评分；假如不信的话用“为球迷而战”去试试，这是中性训话，几乎不会生效，也几乎不会有副作用。

如何判断训话、战术、运气成分对比赛结果的影响？

假如比赛结束后，“士气”的评论一片蓝色，证明训话是成功的，即使输球也只是战术和运气的问题。
起码要亲自指挥十场比赛才能精确判断战术好坏。
度假测试法误差太大，无法判断战术好坏，我试过同样的球员和战术，既可以降级，也可以夺得联盟杯资格。
即使BT战术也无法避免自己阴沟翻船，被弱队爆冷，只是BT战术概率较低而已，这是足球的魅力。
单场比赛判断战术好坏（误差不小）：1.能把AI的守门员勾引到发春的战术就是好战术，即使输球，你也只是输给AI的无敌守门员；2.定位球得分无视，只看角球和前场任意球数量；3.看射正次数，但强攻战术效率较差要扣一定分数，防反战术效率较高要加分；4.远射得分无视，只看远射的射正次数和造角球次数；5.最后一点，不要单纯靠比赛胜负来判断战术好坏。

***赛前准备***

根据媒体预测的赔率和文字内容(赛前预览--比赛分析--比赛赔率、XXX的预测)来判断球队的胜率最为重要！另外比赛前看助教的训话反馈也很有用，能知道球队的平均士气。由于训话无官方攻略，所以玩家攻略互有出入，因此要靠自己实践。

士气对胜负和训话有没有影响呢？个人认为士气因素关系较小，我们应该相信博彩公司里的专家，看赔率来判断就够了。有时博彩公司跟媒体预测有矛盾怎么办？例如A赔率领先但媒体却看好B。这时我们要相信博彩公司的职业赌徒，记者喜欢哗众取宠和炒作。有时赔率大幅领先但比赛却输得一塌糊涂怎么回事？假如没有假球和爆冷，博彩公司怎么赚钱？

两支球队赔率完完全全一样怎么办？我没遇到过，看谁“领先”和媒体预测的文字说明吧。

训话催情成功率有关的因素：1.主教练声望，菜鸟教练大牌不鸟你(建议添加经理时选高声望)；2.球员的决心、压力等精神、性格因素；3.主教练与球员的关系，所以平时要多加表扬和批评，让球员欣赏你；4.主客场、博彩公司赔率、媒体预测、训话内容。

***赛前训话***

说明：假如我没说明是“个人训话”，那就一定是球队训话。

不管什么情况，对全员使用个人训话“我相信你”。“我相信你”是万能的，半场训话也有效，但某些情况有更好的训话方式。新人的职业生涯处女秀则用“放松”。

***半场训话***

情景1：赔率被看好
总述：比赛被看好时，那些爷们都是飘飘然的，表扬的效果较差，批评的效果较好。

比分领先、落后或平局都是对全员使用个人训话“我相信你”（比分落后选项会变成“你可以主宰比赛”）。

补充：比分落后或平局时可以用“失望”、“激情何在？”或“努力拼一拼”，这是赌博式的训话，有效果时球员能“充满斗志”，超常发挥，高几率进球，但训话生效概率实在是太小了。而“我相信你”虽然超常发挥的概率比较小，但惠及面大很多，起码平均一场比赛会有两三人高兴，偶尔也有“状态奇佳”等状态，个人喜欢用“我相信你”。同样，领先1球时的“不要掉以轻心”也是赌博式训话。领先两球时也可以说“表示高兴”，但小部分球员容易产生“心不在焉”的不良效果。

情景2：赔率不被看好
总述：比赛不被看好时，球员缺乏信心，表扬的效果较好，批评的效果较差。

比分领先、落后或平局都是对全员使用个人训话“我相信你”（比分落后选项会变成“你可以主宰比赛”）。

补充：领先1球时可以说“继续努力”，落后时可以说“同情”，属于赌博式训话。

PS：怎么两种情景都没单人训话批评呢？单人训话批评的效果很差，还不如"相信"那些发挥失常的球员，偶尔还能进球。最好的解决办法是换人。

***终场训话***

总：
合理的表扬和批评都能提高教练和队员的关系；表扬能提高士气，批评能改善下次比赛的发挥。
对单人表现6分以下的单人训话“失望”，5分以下“愤怒”。单人表扬经常没效果，甚至“心不在焉”，我不用的。

情景1：赔率被看好
胜利：“高兴”
平局：1.平均分7分以上时，“同情”。2.平均分7分以下时，“失望”，对7.5分以上的球员不说话。
输球：“失望”，对7.5分以上的球员不说话。

情景2：赔率不被看好
胜利或平局：“高兴”。
输球：1.平均分7分以上时，“同情”。2.平均分7分以下时，“失望”，对7.5分以上的球员不说话。

***小贴士***
无论什么时候换人，都可以对替补训话，具体怎么搞自己用鼠标摸索。
正确的训话方法有多种，本文只介绍自己测试有效的方法。
评分有延迟：半场结束前有球员进球了，但还不到7分的话你要按7分以上的情况训话。

***对球员公开的调情***

比赛过后，可以点击比分，对上场比赛表现差的球员批评，右键点击球员名字后选“批评此球员”。一般来说，6分以下警告，表现特别特别差就罚薪一周。处罚有风险，容易出现“关注”，但是处罚成功了有一定概率提高决心和职业素养，还是值得冒险的。

在“满意度”的“球员”那里查看球迷满意度。把鼠标移动到球迷满意度的颜色条，会有数字，根据文字、数字和颜色来跟球员个人对话交流，对球员表扬或批评，准确标准不清楚，你们自己摸索，这是很容易的事。好像满意度70以上就可以表演。乱表扬或批评会引起不满的，要适当。然后，新闻媒体就会报道你们的绯闻，过几天可以在球员的“个人”那里看发春程度。

只要有机会就批评或处罚球员，能小概率提高决心和好的隐藏属性；表扬的话则提高球员状态和为你卖命的程度。双黄的红牌或技术犯规的红牌要警告，恶劣行为的红牌则罚薪一或二周，能小概率降低侵略性和肮脏。个人不喜屠夫战术，侵略性、肮脏是中性的属性，过高和过低都不好，喜欢屠夫战术的话就不理或上诉吧。训练缺席则罚薪二周。

表扬、批评和处罚都要让球员接受，不然会造成负面效果的。经常对球员调情的话，你会成为他欣赏的人。

增加表扬、批评机会：表现差的球员尽量换下来；其他球员尽量打满全场，打满全场评分比较高。


合辑

海钟瑞训练法
http://game.ali213.net/thread-3120175-1-1.html

炼妖技术——培养年轻球员攻略
http://game.ali213.net/thread-3027349-1-1.html

让弱队打得像巴萨的战术
http://game.ali213.net/thread-2972372-1-1.html

过人如麻的桑巴足球战术
http://game.ali213.net/thread-3117084-1-1.html

海钟瑞训话法
http://game.ali213.net/thread-3102466-1-1.html

[ 本帖最后由 海钟瑞 于 2010-3-21 01:17 编辑 ]

津雪逍遥

感谢分享了，受教了

peinifei

原帖由 Ciro.Ferrara 于 2010-3-2 19:55 发表
搬个凳子慢慢看
刚踢了场比赛，上半场0：1，中场时臭骂了他们一通，下半时连灌对方6球
赛后消息一名球员认为是我的中场训话鼓舞了全队斗志，另一个向媒体透露我在更衣室大发脾气，不知道这对以后的比赛或对球员有什么影响 ...

我日。。训话这东西这么管用吗？我都是用L/S大法。。赢球。。这FM的技术含量太高了，实在是懒得研究啊。。就想等最后的果实。。嘿嘿。。。

zhuzhenbi

好贴留名                             

raullei

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

lylovexuesong

楼主，专家,强大，收益良多啊！！！！！！！！！！！！！

almao

饿，上面有截图，找到了，谢谢！！！！！！

almao

菜鸟求助：训话反馈的按钮在哪，能否截图给我看下。。。

2223222

我想问下 用馨雨集成在安装目录的缓存清理工具 能不能清理10.30的缓存？

night_qiwushi

LZ你的研究手法和方式是对的，这些结论也可以作为一个基本的训话思想，不过大家还是要根据自己球队的情况来做调整，譬如像我的球队，现在在国内，打什么队伍预测都是领先，比赛中上半场如果落后的话，中场训话我直接怒斥球队，完全不会有风险，用一次成功一次，只是不要用太多（不过也不可能用太多，因为一般落后的情况很少）。
如果想研究出一个万金油的训话法，除非是可以量化，首先要搞清楚的是媒体预测，博彩公司预测，现场评论员预测到底是根据什么变量来做出的；其次，球员的那些隐藏属性对于训话的反馈有着怎么样的影响；再次就是怎么根据前面的变量和球员的隐藏属性以及比赛的进行情况量化地来确定训话。当然这个工作我们玩家估计是没法完成的，除非有比核武器更强大的工具，可以看到更多的数据，并且有人能花很大的功夫去做这个工作。但为了个游戏做这些也没太大意义，所以最划算的还是玩家根据自己球队的情况，再把握住基本的战术指导思想（譬如像LZ的帖子），总结实践经验，来确定怎样训话。
我就是这样做的，而且目前来说基本上训话没怎么失手过，经常是“高兴，状态奇佳，充满斗志”，只是有时候偷懒让助教训话太多，搞的“心不在焉”。赛前赛后媒体发布会我觉得让助教代理就挺好，一般效果都是正面的。此外我换过很多助教，我发觉每个助教都有自己的训话风格，不知道和他们本身的属性有什么关系，我以前以为说可能激励属性高的助教训话比较好，实际上不是这样的，我那个激励20的助教几乎每次训话都是“为了球迷而战”，不痛不痒，完全没效果。而其他有些助教则每次都是“我们有能力拿下这场比赛”。
“我相信你”很好用，我也发觉了，只是之前我担心用的太多会有负面效果，所以不敢多用，看了LZ的帖子知道可以多用了，不过每场比赛每个人都单独训话还是太麻烦，关键比赛，关键球员说下就可以了。“放松”除了新人外，很久没打比赛的球员也可以用。其他两个“上场比赛发挥这么好，这场也不要松懈”和“我希望你发挥出色”有什么用，从来没见过有效果

[ 本帖最后由 night_qiwushi 于 2010-4-23 12:28 编辑 ]

yifan.112

赛前用相信一般只有3个球员高兴，中场用相信效果比较高一点，但是不知道大家有没有发现在赛场上的积极性（英文是motivation，我没打汉化）正常球赛都有半个队是紧张的

zl27

甩卖核心

大师。。。你太有才了

海钟瑞

原帖由 334921615 于 2010-3-24 03:02 发表
你好 我想问下 终场训话 你写的是 高兴
但是找来找去 球队训话的是 干得好    个人训话是 真棒 或者 欣喜
不知道“高兴”在哪里?

高兴=干得真棒

我相信你=主宰比赛

同一个性质，不同的说法

334921615

你好 我想问下 终场训话 你写的是 高兴
但是找来找去 球队训话的是 干得好    个人训话是 真棒 或者 欣喜
不知道“高兴”在哪里?

海钟瑞

原帖由 z3chen 于 2010-3-19 08:34 发表
我相信你依然万能啊，。。

你忘了给替补训话了

alilu

太厉害了.大师,佩服你呀...................
学习.

joeventus

收藏。。再慢慢研究研究。。。。

z3chen

我相信你依然万能啊，。。

marxsima

mark一下
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