如何选择你的职员

nemo111

以前翻译的一篇文章，最近想起来了，就又翻了出来。觉得挺有用的，主要是想给没看过的人看看了，如果你看过了，也请不要吐口水，谢谢！
P.S.这篇文章以前发过，也加了分，版主不用再加分了！
助理教练。
助理教练是你的左膀右臂，但是很多人都没意识到他在你队中的重要性，首先他要有足够的战术知识，这点很重要，因为他一般负责你的预备队。
还有就是对年轻球员的亲和力——青年队也是由助理教练负责的。除非你设定了不同的教练去负责你的青年队。
激励这个属性同样也很重要，助理教练可以在训练时激励队员，如果你让他代替你给球队训话的话，我想你不会让一个笨嘴笨舌的人去的吧~
纪律要求，保证你的球员不会在训练中偷懒。
适应性，这个和球员的适应性差不多，如果你签了一个国外俱乐部的助理教练，他对你所在国的足球文化不是很了解，还有语言关…所以适应性高的人可以更快的融入你的球队，可以更快适应你的风格。
人员管理 如果你的助理教练对这个很在行，那么恭喜你，他会在你和球员签定合同时给你更准确的建议，同时，你得到的训练报告也会更准确
判断球员能力（潜力），同样也很有用，这样他给你的球队报告才更准确。
总结：
助理教练的关键能力：战术知识，激励，纪律要求，人员管理，适应性。



队医
队医的工作就是告诉你你的队员受了什么伤，并且估算他大概要多久才能恢复训练。当然，队医也要负责治疗队员。
医疗能力，这个就不用说了吧…
激励 （又是激励，看来很重要啊）队医会在球员受伤期间鼓励他，这个应该很管用吧~呵呵
纪律要求 队医在球员治疗期间要保证绝对的纪律，不要你乱跑你就是不能动~否则加重病情怎么交代啊（想起了三井~嘿嘿）要你动的时候也不能装病偷懒，所以队医的纪律要求还是很有用的。
决心
有这方面特长的队医不是很多，不过有的话更好。
总结
关键能力：医疗能力，激励，纪律要求。





球探
判断球员潜力（能力）这个大家肯定都会关心的，我就不多说了。
战术知识 擅长战术知识的球探能给你最好，最具深度的关于对手的报告
决心 这个大家可能会忽略，一个没有决心的球探会草率的给你一份报告，甚至你有可能错过下一个鲁尼！
总结
关键能力：判断球员能力（潜力），战术知识，决心



教练
关于教练我就不多说了，网上很容易找到全7星教练的属性。
不过这里还是要提醒一下，决心和纪律要求很重要！

kingscw

我一开档感觉队内好多职员，不知道数量多少比较合理？

Tottiseiya

从来不关心，因为都是用自己队里的和少数几个传奇教练……