本帖最后由 laifulaifu 于 2017-12-1 10:49 编辑
1阵型。文本模式计算方式可能没有考虑开放战术，常常会爆冷。3D模式可控性强。我使用2个CD，左右边卫上提到近中线，一个DM，3个AM，2个ST。两侧边卫的主要作用是抢断和干扰对方传中，降低他的传中质量，不怕他带，一带中路有2个CD和DM等他，准丢。初期传球失误率高，原因是团队配合值较低，过一段时间该值由20上升到50左右转流畅。
2开放战术。战术执行度79%（过高的话球员体力下降快，跑动速度、爆发力、战术等各方面的能力都发挥不出来）。防线站位40%（太低容易被打远射，太高容易被打反击），整体站位80%。传球63%，传中靠后20%（尽量远离守门员）。跑动路线AM、ST全部拉向对方球门底线，CD、DM全部拉向本方球门底线，LB、RB拉向小禁区左右底线。CD进攻跑动线尽量短，DM进攻跑动线指向中圈中点（DM的防守作用很关键，进攻不能跑远了）。个人指令：CD位置倾向28%，抢断80%，进攻跑位20%，传中频率80%，特殊设置无勾选；LB、RB、DM位置倾向40%，抢断80%，进攻跑位40%，传中频率80%，特殊设置无勾选；AM位置倾向80%，抢断67%，进攻跑位80%，传中频率80%，特殊设置勾选定位球上前抢点；ST位置倾向80%，抢断60%（中前场球员通常抢断技能比较差，过于积极抢断容易吃红牌），进攻跑位80%，传中频率80%，特殊设置勾选定位球上前抢点。
3士气、体能和体力。要想发挥出球员等级的战斗能力，就必须保持体能、体力、士气的高数值。对于体力，不需要特意设休息日，要保持高的体力关键是训练设置里，当体力低于80的时候训练量设置在30%以下，往下不在训练。这样你会发现体力一直保持在80-95左右，适合比赛。中场的时候在训话页面给体力数值低的球员有3个按摩名额,理疗师等级越高恢复的点数越多。对于士气，要在比赛前和中场休息时跟球员训话，赢了球的话，士气会跳高，当球员已经是蓝带星的时候，就不能再升了，加士气也没用。另外中场休息时谈心注意对评分为9和10的表扬，对6-8分的球员激励，不要批评。每周联赛比赛日前一天跳比赛日的时候士气要回落，比赛日与球员谈话可以不受回落影响。与对球员谈话谈话时，“干得好”“你的训练干得不错”“生日快乐”“你参加了每场比赛”等赞美的话不会有负面影响，常能极大提升士气，其它赞美夸奖的训话如果不切合实际情况有可能产生负面结果，“我要你下场比赛有完美的表现”只能对刚入队新球员说一次有效，其后无效。另外，友谊赛不要表扬和激励，会是反效果。由于赛季之间的休息期没有比赛，赛季刚开始时球员的士气会比较低，打友谊赛涨士气没多大必要，赛季开始后赢了后，球员的士气和信任度会迅速上涨，几场比赛后球员的士气就会全部蓝带星，人人象打了鸡血似的士气高涨。
4关于买球员，年轻球员身体素质（强壮、耐力、爆发力等）成长率高，等级涨得快，要以年轻队员为主，球队的水平才上升得快。FIFAM的球员等级制度是球员的技术基础等级+经验+士气+自信+状态（形式）。士气、自信、状态都会浮动，一个球员的真实水平体现在基础等级+经验。天赋星越高，成长越快，如果表现好的话每赛季有一次加半星的机会，需要保证绝大多数时间上场，且场均评分高才会加星，单场的评分主要根据该球员多大程度发挥了自身等级的水平，如果正常发挥的话一般是8，9分，发挥得好的10分。球员在23岁以下时身体素质成长快，训练应追求23岁前身体素质重要项目练到90+，23岁后身体不涨了就练技术，只要16岁的等级在60以上的话，等级都能练到90+。球员的训练效果跟训练设施的等级有很大关系，当训练中心和户外训练场升级到顶级后，练耐力和强壮会很快。有些技术属性如果没有专门练，过段时间就会降，要经常比赛才涨得快，如果缺乏比赛就会掉，比如视野，站位，传球，盘带等。如果目标是要培养顶级球员就必须要保证充足的上场时间。如果是自创球队的话没有预算限制，在屏幕中间一个人+显微镜处点开，找到各国球队，打开职员列表，球员列表就出来了，将目标球员加入转会候补名单。在候补名单中勾选上仅实际可行的转会，你可以买的球员就在这里了。对于转会的实际可行性，由你的球队实力等级决定，所以重点是在开档时不按任何阵型，将所有球员中等级最高的留在主力阵容11人中，并且用完与球员谈话，务求尽力提升球队等级。尽全力全速全收买进比球队11人中最低等级高的球员，全速吐故纳新，不顾位置所需，这个阶段可能单个位置屯6、7个也可以的，比如场上摆6个ST，关键是需要提升球队总实力，才可以买到等级更高的球员。与球员协商合同的时候注意合同按一年+2年俱乐部优先选择，用一两年后稳坐主力位置的再续约，在球队连胜，信任度高的时候，100%续约没问题。从18人名单上淘汰下来的球员扔预备队卖，以免影响主力球员士气。谈合同时，不要吝啬钱，多给钱可以加速成交，越快成交越有更多时间新一轮的更高水平球员的收购。如果钱给得足够的话，正常在夏季转会窗中，7月内的成交时间为从发出合同到入队只需4-5天，8月只需2天，超过时间就是钱没给够。我开档英国最低级联赛自建球队，开档实力390，夏季转会窗结束时，球队实力609。钱也是很重要的，当你不断买球员的时候，俱乐部肯定会严重亏损，虽然不会解雇你（因为你是球队老板），但不能赚到足够的钱的话，就不能升级俱乐部设施。当球员等级到平均60，就不能再大量的买了，必须用球探先探清楚，雇佣6个球探分别考察5大联赛和英冠球队的年轻球员。如果俱乐部设施建得比较好的话，每年能涨5-10个等级，足够一直打到顶级了。后面新鲜血液就靠青训营了。青训营耗时很久，必须早建，每多建一个青训营必须升级青年中心才可以建下一个。建俱乐部设施应优先建建筑工人板房到顶级，优先青年中心升级，可以在全世界各国建青训营。当在全球建好几十个青训营的时候就可以解雇球探了，不需要再买了。将所有青训营的资金投入加满，球员天赋门槛加到4星。以后就靠青训营输送球员就可以了。与青年球员签约时，一般只签2年（更长的话球员一般不同意），到期前1年内再续签，只要薪水不离谱，一般都会续约，通常不续约的情况可能发生在球员信任度低的时候，最好通过比赛演讲分数投入，赢了以后可提高信任度，当达到高信任度的时候一般都会续约。提供合同时，对于打算长期拥有的潜力球员要附加俱乐部优先选择权2年。为了减少年薪水报价，可设置年薪水增长10%，下次卖出分成10%，我将使你参加国家队比赛承诺，进球奖金/不失球奖金等条款。后卫由于比赛中评分通常较低，基本加天赋星完全无望，如果要想培养一个后卫到顶级的话，一个好办法是让他当队长，你会发现他的状态会一直很好，升级速度明显比普通球员快
5球员性格解读：比较重要的有，如果球员有远程射手属性，则常常喜欢远射，对阵弱队进球是没问题，遇到强手就是不断的打飞，所以选前锋避免远程射手，另外，跑不死型和硬汉钢铁意志、雄心壮志是比较好的属性 独立是和爱家相对应的。独立的球员到其他国家适应力会比较好，而且乐于到其他联赛。而爱家的一般不愿意到其他联赛 丑闻制造者的影响是身价上不去，更衣室内人际关系也紧张。 盘腿打坐领头羊是镇静的意思，重要比赛或比赛落后情况下能发挥稳定 仁慈和刻薄更衣室人际关系，刻薄的球员就容易结仇，影响气氛 媒体关注球员和球迷最爱球员的球衣都能够大卖，与媒体关注相对应的是隐士，远离队友，无领导力，知名度上升很慢，推销球衣比较难 笨重（呆板）和多面手：多面手更容易练出新的位置，而笨重训练出新位置比较花时间比较长，而且不喜欢打其他位置 适应性（植物标志）：很快能和队伍溶于一起 团队精神（几个人站一排的标志）：和队友相处融洽，比赛时愿意和队友配合。相对应的是自私 懒惰：训练效果差 独立：自信度高，不容易下降。 缺乏信心（奶嘴标志）：不自信的，经常需要教练鼓励，自信度上升慢 内向：与队友少沟通，这是个中性的性格 喜怒无常：脾气暴躁，容易造成团队不睦，与队友容易敌视，士气波动大 无野心：自满的，等级上升略慢 职业精神：长期不上场也能保持状态，不上场自信下降慢 宽恕：与教练及队友相处不快时容易调解 钢铁般的意志：落后时或点球时有积极影响 随和：容易融入团队，被接受速度快，对气氛有益 雄心壮志：上进，经常上场则等级数值上升块，不上场士气下降也快 语言天赋：不会出现语言障碍 媒体偶像：影响媒体关注和球衣销售等 球迷最爱：影响球迷关注和球衣销售等 忠心耿耿：容易续约。 硬汉：比赛落后情况下依旧斗志顽强
6炒股票。每周6价格变动一次。由于交易成本和随机指针的影响，不用存档大法的话不要想赚很多钱。
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发表于 2014-9-29 02:32:38
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