一大早，来吐槽，非常不爽的思密达

摸你鸟鸟

失业在家心情很不好，下了个fm2013消遣下。发现诸多问题。1.这个确实是个好游戏，相见恨晚。
剩下的问题全是蛋疼啊
2下的是2013，用爆棚的汉化，什么1330神马的，但是一直不知道传说中的capa怎么看，后来才知道得下个补丁，于是百度搜到了爆棚的那个什么2013补丁，下载覆盖什么的，但是后来打不开游戏了，我他妈就纳闷了，怎么就打不开了呢，后面来一句什么记得清理下缓存？什么叫清理下缓存啊亲，说明白点能死啊，弄得现在整个百度都他妈这一个吊说法。、、、、、
3刷小牛的问题，我开了三个挡，全是中国联赛，下野开始。开始也就能等中甲有倒霉的教练被辞退了我才能上任，上任了那个高兴啊，总想着打造一个无敌牛B得阵容，于是到处搜新人，但是垃圾遍地。后来看到网上说刷小牛，也不懂啥意思，后来大约是知道什么前一天保存，后一天怎么的。。。。
下面说重点的了：你们都说每个国家有固定的刷新人时间，中超我看了，有说1月1日的（那是不是开档就送新人）？？
                            还有说9月7日的，到底是哪一天？游戏中有明确提示么？
                            还有说联赛战绩刷新的哪一天？这个更他妈不明白了，，什么叫联赛战绩刷新，说明白能死啊亲？
                            这个所谓的刷小牛是不是每年随机向u19队伍赠送的？？？？？？？不是预备队，不是一线队
                            青训主管和U19主教练对小牛的出现哪个更重要？？
                            青训主管和U19 主教练对小牛的成长哪一个更重要？？
                            游戏中董事会提议有一项提议选拔比赛日，这个我用贵州人和试过一次，是会出一些新人？但这个跟每年固定期刷新人没关系吧，这个是自己向董事会申请
                            的？
                            好像有些中甲的队伍根本就没有U19队，那他们的怎么刷小牛》？？？？？？？
                            小牛的来源是本国家？还是跟球探有关系？还是跟全球球探知识有关系？？？
4这个依旧重点：球探的问题。每个球探都有球探知识，是不是这个就完全限定了其对区域的搜索能力？？
                           如果我派一个瞎逼不懂的球探去非洲？有用么？
                          全球球探知识干嘛用的？这玩意是全教练组的知识总和，但是这个又有什么用？派出球探时能对我的球探起到作用？？？？
                          还是仅仅我在家里点转会--搜索的时候有用？？？？？？
                          如何扩展全球球探知识？？？要扩展这个就得让教练组和队医全是老外，但是我一个中甲队伍全是中国人,全球球探知识为0，我压根没法搜国外，也就无法
                          挖人，最多能在中超挖俩老外先扩展球探知识，然后在此基础上在搜索再挖，然后一次类推？？？那岂不是非常的蛋疼啊亲
5职员的职责问题：中超球队好像一般是允许一个主教练，两个助理，四个教练，然后是队医，球探，青训主管。
                            这个人员配置重点就是四个教练的问题。当我搜到一个教练准备雇佣时却可以提供，预备队主教练、u19主教练、教练、体能教练、u19体能教练、助理教
                          教练等职责。
                          我知道四个教练一般是用来训练的，但是在改变职员职责时，可以任命这四个教练负责预备队或者U19，这个为可选择。
                         但是如果我签教练的时候合同本身就是预备队主教或者U19主教，那么这两个位置就不可改变，就是他们执教。
                         还有这两个教练是不是不占用四个教练名额？？？？？？？
                         同理U19体能教练和门将教练是不是也不占用我成年队的门将体能教练名额？如果这样那U19的教练岂不是没有限制了？？因为董事会没有对此进行约束。
6、青训主管和U19主教练：这两个到底是谁对选拔小牛起主导作用。
                                            在改变职员职责最后有一个选项“为队伍带来小牛并向您及时反映小牛们的成长情况”这个更他妈蛋疼了，这个可选为一般教练，可选足球总监，
                                           可选首席球探、青训主管，但是不能选U19主教练，，，这他妈为毛啊。
                                          更奇怪的是可选普通教练，但是普通教练我有四个，为毛每次只有一个人的名字可选，这也是有讲究的还是他妈的完全就是瞎胡搞？？？？
                                          比如我签了两个法国佬教练，一个意大利的U19主教练，无青训主管，而此时该选项里只有法国佬1，和经营总监、首席球探的名字，这是为毛。

7中超的外援名额问题。游戏中写的是首发十一人外援不超过四个，然后首发阵容外援不超3个，不含亚洲及。这个倒是是什么意思？
                                     我用贵州人和居然是四个非亚洲外援同时上还有一个台湾人，这个和上面的意思没冲突么？？？？还是直白的说可以上四个非亚洲籍外援，亚洲的随便上？？？
先这么多吧，打了一早上，看有客官回答么，没有的话我也玩不下去了

摸你鸟鸟

沙花自己捉

wingat

淡定……
好长……

suifengzhu

坐等精彩回复

HwQaiHwQ

估计情绪很激动

紫月夜

太多了，没看完

摸你鸟鸟

还不上鱼啊

WindAndStorm

已阅。

R10

才玩个皮毛都不算，没搞清楚就乱吐

卡福

问题太多了。。你是菜鸟啊，那就慢慢学，慢慢研究吧，打几个赛季就都懂了。

卡福

似乎你对小牛很关注啊，我建议你初期先不要管小牛了，呵呵。
自己队里刷出来的小牛，一般都是垃圾，好小牛一年全球也没几个，更不用说中超了。
没有用的是原版，那中国联赛初期，也不要想着去国外签人了，一是没钱，二是人家也不会来的。
特别你是玩中甲，那就去看看LLM联赛的那些帖子吧，怎么从低级联赛混下去，什么属性比较重要，怎么发现妖人。

qianchanggan379

看看！！多谢分享！！支持！！。。。。。。

naittango

呵呵，看了两点，都是一些理解能力低下的问题，就不看完了

想忘于江湖

多玩几个赛季就清楚了

幻影之狼

正在看欧冠，没事做就打多些字回答你的问题吧。
本人从来没有执教过中超，更多的是英格兰的联赛和巴甲，所以有些中超的问题不敢说非常准确，请谅解。
1.清理缓存的问题。在游戏的右上位置有个“FM”的按钮，点了里面有个“参数选择”，进去了以后，点到右上的“界面”，然后在皮肤这个选项下面有个清除缓存，点一下，再确定就可以了，最好把“在改变参数设置后刷新皮肤”这个勾上，以避免更换皮肤时出现未知错误。

2.刷小牛问题。中超刷小牛的时间我不清楚，英超的时间大概是每年的3月-4月的某一天，具体日期不记得了，多打几个赛季多留意下时间就知道了。所谓的刷小牛就是指由教练带来的15-17岁的小孩，来补充到青年队，带来的小孩是随机的，可能有超人也可能有废材，所以在刷的前一天存档，看刷到什么样的再决定要不要读档。小牛的来源，90%来自本国家，随机会出些别的国家的，这个我觉得和带人来的教练有关系，比如教练是巴西人，那就有可能会随到巴西或者南美国家的小牛，和球探完全没有关系。
选拔比赛日，是指向那些没球队要的野人发布一个招聘启事，让野人自己来参加试训，这个和刷小牛是不一样的，刷小牛年龄层固定，是由教练带来，选拔比赛日的是别的队淘汰出来的人来，经常有些20多岁的来的，这个如果你不是特别缺人用的话，基本没啥用处。

3.球探的问题。球探的知识是指他对这个国家足球的认识程度。一个英格兰球探最熟悉的肯定是英格兰的球员，你让他搜索英格兰能得到非常多非常棒的球员出来，但是如果你把他派去不熟悉的非洲，他也能找些人出来，但是在数量和质量上就差了很远，一个不熟悉别国的球探，如果你总派他去某一个国家，他也会慢慢的熟悉那个国家，就能逐渐的找到更多的球员。
全球球探知识是指你的俱乐部对别的国家足球的认识程度，越熟悉的地区，能找到的球员越多，哪怕你派一个完全不熟悉那里的球探去，也能找到相对多一些的球员。要扩展这个，就得整个俱乐部有不同的国家的人组成，这个就需要俱乐部有很大规模才行，中超的俱乐部，我觉得完全不可能达得到，除非用修改器了。

4.职员职责的问题。首先你得明白，如果你没有招聘预备队主教练和青年队主教练，那是可以用普通教练替代，但是如果你招有了，就肯定得是他们自己上。两个主教练是不占用普通教练名额的，但是青年队的教练是会占用名额的，而且青年队教练不会训练一线队，所以你完全不用去招什么青年队门将教练之类的，就是招教练和门将教练就可以了，这样他们就可以同时训练一线队，预备队和青年队了。这里不是现实生活，不用管他们累死累活的。

5.到底哪个对选拔小牛起决定作用。这个没有一个定论，我个人认为，最重要的是俱乐部的规模，其次是在青年队招聘网络上的投入，如果有青年学校就最好，再次是带人来的那个教练的“判断球员潜力”的数值。所以我执教的俱乐部，选择是让青训主管带来小牛，他的评潜数值我最低都要求是19，同时“对青年球员的亲和度”越高越好，这样我觉得更容易出超人。
青年队主教练，他是职责是带队比赛，安排战术这些比赛上的事情，他是青年队的老总，但是公司招人不可能叫老总亲自去找人吧，这就得人事部的上，足球总监、青训主管、球探什么的就是人事部的，所以这几个职位只要求国籍、评当前能力和评潜就可以了，别的属性都是没用的。如果这些职位都没有人，当然就可以叫教练带人来，但是这和整天在外面找人的专业球探比起来，自然差得非常远了。

6.外援的问题。中超的外援规则是“A.不能有超过4名外援在比赛阵容之列。B.比赛名单不能多于3名外籍球员，不包括亚洲籍球员”。然后在中超的规则最下面还写有：中国澳门、中国香港、中华台北视为本国球员。所谓的外援，是指所有没有中国国籍的，都是外援。OK，举个例子来说，你的比赛阵容可以是3名非洲球员+1名棒子球员，这样就符合了A和B条件；你的比赛阵容可以是4名棒子球员，但是在这些棒子球员换一个下去之前，你不能再上别的国家的球员，这样就符合了A条件；你的比赛阵容可以是11名澳门、香港、中华台北混搭的球员，因为他们都是视为中国球员。至于你说的4名非洲球员一起上，你要注意看这些球员里有没有第二国籍是亚洲国家的或者是中国国籍的，第二国籍也算在外援政策里的。不知道这样解释你清楚没。

还是那句话，多玩几个赛季，你就会懂得很多了。

摸你鸟鸟

幻影之狼 发表于 2013-11-6 06:41
正在看欧冠，没事做就打多些字回答你的问题吧。
本人从来没有执教过中超，更多的是英格兰的联赛和巴甲，所 ...

多谢大侠啊
不是多玩，是压根没多少时间去了解这些，