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一个人孤单

训练点数按照教练的不同而有多寡。

而训练可分射门、传球、带球、防守、身体、门将这几项。每项最高训练点为6点。
但我觉得这里面有不合理的地方。

比如说我有个前锋，在射门、传球、带球等技术上已经登峰造极了，不再增加了。
于是我就把原先加在这几个项目的训练点数加到防守、身体上。

但却不见这位前锋在防守和身体上的经验值有显著增加，即使增加也很少很少。
这个就是不合理的地方。明明我安排了这方面的训练，竟然经验不增长或者增长很慢。那这个训练点数有什么意义。

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关于专项训练。

专项训练有两类，一类是新位置的训练，一类是个人技能。

我有个前锋，由于和锋线有关的数值不增长后，我就让他学习后卫这个位置。

学成后，就把普通训练的点数全部加到防守和身体上，但是居然防守经验值很慢很慢增长。
比科班的防守队员要慢的多啊。

这个不合理啊，明明我已经学会新的位置了。我已经是后卫了
却不能拥有后卫的成长能力。
所以说这个位置学习功能是个鸡肋。


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还有个人技能，这个感觉是更大的鸡肋。

关于个人技能，有人说个人技能仅发生在电脑操控队员的时候。
比如说擅长滑铲。
只有当电脑使用队友使，他才在滑铲的时候比较擅长。

你自己操作他的时候，其实是没用的。

所以我觉得除了门将几个技巧和超级替补这几个还算有用外
其他的都没什么实际功用。

想明白这个后，我到现在已经放弃个人技能学习了。
拿着水晶宫队，每年基本都是三冠王。

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关于转会。

虽然转会谈判可以随时随地开展和进行，不必局限于转会窗口的开启。
但电脑们依然很傻，明明在转会窗口那一个月，他们有人在和我的队员接触。
而由于时间问题，他们没有报价。
到了窗口关闭，我去看队员情况，发现原先在接洽的，全部空白了（没有俱乐部和他沟通）

而一直要到转会窗口再次开启，他们才会再派球探过来接触。
如果他们的球探等级低，那就悲剧了，窗口关闭前，还是报不了价。那我的队员就一直卖不出去了。

这点真的希望k社能改进，增加电脑ai。

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还有转会名单问题。

你把队员放入转会名单，不见得会得到更多的转会机会。
而你把他放入转会名单，会使他的状态一直处于向下。

而那些你没有放入转会名单的，居然也会有人来报价。
那这个放入的，人家不来买。不放入的，人家又能买。

放不放入这个功能，有什么区别呢？
太无用了。

转会最容易的是后卫。
最难的是前锋。

我一个前锋各项数值都很高，评分也很高，年龄也不算太高。
而且是年度先生，射手王，助攻王，我球队的排名也很高。
就是没人来买。

我记得之前的转会会有暴力出价的方式。
反正看中你这个人，我先出价，你市价100万，我就出个1000万，基本上谈判成功率会很高。
而现在都是对方报价。

还有卖人，难道我就不能给我的队员标价吗？
就像刚才那个前锋，市场他1000万，我就只开300万，增加谈判几率。
可惜不能标价。
这可是我的人啊，我都没有选择权，只能看他价值虚高，然后年龄增大，成长变慢，吃我的空响，慢慢变成黄花菜。

太不合理了。

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关于总体评分。
一直对总体评分有想法。到底总体评分代表什么，他又是怎么出来的。
比如说在前锋位置上，这个队员总评89，把他调到后卫他就变成34，那这个34会对他的数值产生什么影响呢？

我猜想是不是百分比？89就是代表你的数值乘以89%。
比如说，射门你的个人数值是95，那在前锋你的总评是89，那你的个人数值实际修正为95×89%=82左右？

这个就是我对总评的猜想

一个人孤单

？众位大人没有意见？吗，，，分公司东风不