注册 | 登录

游侠NETSHOW论坛





游侠NETSHOW论坛 游侠NETSHOW论坛 新至尊江湖 注重规划、减少繁琐的大胆建议
查看: 2424|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[建议] 注重规划、减少繁琐的大胆建议 [复制链接]

帖子
4411
精华
0
积分
2291
金钱
15268
荣誉
8
人气
58
评议
0
声望
7823
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-1-19 18:32:27 |只看该作者 |倒序浏览

现在至尊畅想多,规划很有乐趣。
但每次开荒组神掌队、玄铁队……空挥、吸内等工作是亘古不变的,开10次档,就得干10遍这些事情。
为了方便玩家,注重规划,来个大胆的建议:
1、开局不选畅想人物,直接一个白版
2、设计一个专门剧情,触发后开启畅想人物选择(也就是白板加个天赋)。建议获得第3本天书时自动触发,即不能一直白板下去!

这样的好处:
1、开局、辛辛苦苦培养的神掌和玄铁队可以再用。
2、由于限制3书,保证2书可以做菜。
3、3书前得到的武功较渣,基本是开荒队友练满,后期队友还是要再练,保证游戏不无聊。(练后期队友和练开荒队友完全不是一个心情……)

使用道具 举报

帖子
143
精华
0
积分
72
金钱
3424
荣誉
0
人气
0
评议
0
声望
14
沙发
发表于 2016-1-19 18:35:28 |只看该作者
好主意,内力属性最好也能选择

使用道具 举报

帖子
3990
精华
0
积分
2262
金钱
11742
荣誉
25
人气
166
评议
0
声望
3818
板凳
发表于 2016-1-19 18:49:15 |只看该作者
……无言以对。还不如在双儿处修炼外功直接升到极.

使用道具 举报

帖子
4411
精华
0
积分
2291
金钱
15268
荣誉
8
人气
58
评议
0
声望
7823
地板
发表于 2016-1-19 18:58:32 |只看该作者
abcd87 发表于 2016-1-19 18:49
……无言以对。还不如在双儿处修炼外功直接升到极.

不一样,可以省去开局的繁琐,比如:
北丑5两拿铲子、青城拿松风剑法
收胡斐、郭靖、老祖、人厨子、山洞MM……
明霞岛拿玉玺
冲霄洞拿海叟钓法或什么
大功坊钓金娃娃
五台山拿正黄旗经、望星阁拿正红旗经、昆明城拿正蓝旗经
……

使用道具 举报

帖子
3990
精华
0
积分
2262
金钱
11742
荣誉
25
人气
166
评议
0
声望
3818
5#
发表于 2016-1-19 19:19:13 |只看该作者
7playerbob 发表于 2016-1-19 18:58
不一样,可以省去开局的繁琐,比如:
北丑5两拿铲子、青城拿松风剑法
收胡斐、郭靖、老祖、人厨子、山洞M ...

你把自己意图藏的够深。化繁为简着急也没用,像星大说的调整神照然后实装,只这一点小调试都用他一个晚上时间。意见随时都可以提,自己的方面用不着那么多的话,就少练些,学学星大调整自己的负担。

使用道具 举报

帖子
2772
精华
0
积分
1472
金钱
11520
荣誉
8
人气
56
评议
0
声望
1719
6#
发表于 2016-1-19 20:19:59 |只看该作者
你的意思是开荒结束后存档,然后就可以一直读档咯?

使用道具 举报

帖子
4411
精华
0
积分
2291
金钱
15268
荣誉
8
人气
58
评议
0
声望
7823
7#
发表于 2016-1-19 22:56:42 |只看该作者
kongjumowang 发表于 2016-1-19 20:19
你的意思是开荒结束后存档,然后就可以一直读档咯?

对呀,但是也就2个天书之前,或者改为0天书之前都可以。
主要是把一模一样的开局跳过,其实相当于一个开局搜刮的动作录制……

使用道具 举报

帖子
2772
精华
0
积分
1472
金钱
11520
荣誉
8
人气
56
评议
0
声望
1719
8#
发表于 2016-1-19 23:03:03 |只看该作者
7playerbob 发表于 2016-1-19 22:56
对呀,但是也就2个天书之前,或者改为0天书之前都可以。
主要是把一模一样的开局跳过,其实相当于一个开 ...

6个难度,体能或者无体能,这就12个存档了,存档数完全不够

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版|Archiver|游侠NETSHOW论坛 ( 苏ICP备2023007791号 )

GMT+8, 2025-10-20 15:32 , Processed in 0.830943 second(s), 26 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

分享到