菜鸟玩了几天有感

麻醉人生

先说一句，很久没有让我这么投入的游戏了。

打开游戏，先说画面，爽，就喜欢这种画面。凡是这种画面的，感觉一般都是用来玩的游戏，而不是用来看的。所以我就凭这画面，就决定玩下去了。
结果一发不可收拾，陷进去了。

评分：
游戏性：5星
声音：2星（BGM没感觉，关键性的事件，竟然没有声效提示。）
画面：3星（画面不会差到见就想跑，也不是那种把游戏重心放在这上的水平）
创意：3星（好像现在很多这类游戏）
程序：2星半（能正常玩下去，但是发现好多BUG，比如不能研究技术了，财务报表明细没了，一些应该显示数值的地方变成乱码字母了）
难度：5星（玩了几天，从来都是破产而终，哪怕用了修改器，改初始资金）

疑问即抱怨。

1，谈合同时，每份游戏那个百分数是什么意思？是商家抽总价的百分比，还是厂家给商家的进货价？也就是说谈合同时，那个越高越好，还是越少越好？
2，平台占有率，好像没啥用，等你游戏开发出来了，那个平台占有率就变了。
3，什么样的游戏是能大卖？好像没个准。很多评分高的游戏，我又打了补丁，又修满BUG，结果好像对销量没帮助，反而会让成本提高亏本。而有些我没认真做的游戏，也没认真卖，直接交给发行商。结果直接赚了几百万。
4，开发一个多平台的游戏，如果直接给发行商的话，然后就不能自己卖了。得自己先生产卖了，再给发行商。也就是说，如果先发行，后自销就不行，只能先自销再分销。

guangchao86

百分比是游戏分成，就是我们生产游戏代理商卖完给的分成，应该越高越好

麻醉人生

guangchao86 发表于 2016-5-20 14:17
百分比是游戏分成，就是我们生产游戏代理商卖完给的分成，应该越高越好

谢了

麻醉人生

好吧，没事说说心得

以前没玩过经济模拟的游戏。以前根本不知道有经济模拟这个游戏种类，只知道叫模拟经营，以前玩的是主题医院这些，这些和GT不一样，按GT中的分法这些是建造模拟。

说正题，经过几天的研究，有以下小心得。

一，员工：员工分为三种，长工，项目工，短工。
长工就是有年终奖，而且开除会罚一个月薪水的人。
项目工是按项目给一定数工资的人
短工就是 只拿薪水，没有其它，开除，没有任何惩罚。

看上去长工不好，不过长工，可以培养升级，其它两种不行。所以说长工肯定是很重要的，培养成全10星员工

接下来说说，三种员工的用法。
项目工，一种是用来初期做绿合同。另一种是项目临时缺人用，应急
短工，没啥用
长工，用于培养10星员工，真正的公司主力。

说到员工，开始去大学招人的时候，并不是总能找到想要的人。每月15号刷新，如果没有合适的人，一下就一个月过去了，很不好。
我无意中发现，有一个窍门可以刷员工。
就是S/L
方法就是，先存档，然后去求职板，若无合适的员工，直接读档。如有合适的员工，签下，然后存档，然后再读档。
这是利用一个机制就是每次“进入游戏”后，员工总会刷新。

所以，很容易在初期 ，弄一套项目工和900+工资的学徒（初始900+工资，10星后才2000月薪）

二 绿合同才是性价比最高的的赚钱方法。
看网上说，炒股来钱快，于是我用S/L去炒股，结果并不尽如人意，麻烦，而且收益并不是太高。
相反，每月20号会刷新合同。一次一般平均3个绿合同左右，一个绿合同赚10几万。而且 最重要的是先给钱。直接用项目工做。（配合SL刷人大法）
反正很轻松，不要太多的操作，留着精力培养学徒到10星。

guangchao86

炒股应该来钱最快，你只要看那只股票跌到最低全买，涨了就卖，每次都会有1-2支股票在最低，我刷股票1年就几百万，有了钱随便弄就行

jacklo12345

用S/L的話不如直接用作弊碼....

marxsima

jacklo12345 发表于 2016-5-23 15:10
用S/L的話不如直接用作弊碼....

作弊码？