周鸿祎：学不来马云 得从人性出发让员工自愿进入996

椛朶朶

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【游侠导读】近日关于996工作制在互联网上引发热议，360董事长周鸿祎提到了关于996工作制的看法，表示996工作制本身是很难能让人长期坚持的，需要让员工觉得在给自己干活才行，我们一起来看看吧。

　近段时间，关于996工作制到底是老板的压榨还是年轻人应有的奋斗自觉，在互联网上引发热议。同时引来了各路网友、互联网大佬们的观点碰撞。

　　据媒体报道，360公司董事长兼CEO周鸿祎在360公司转让奇安信股权的媒体沟通会意外提到了最近热门的“996工作制”话题。

周鸿祎表示，996工作制本身是很难能让人长期坚持的。所以需要让员工觉得在给自己干活，而不是觉得在给公司打工。

　　早在2011年，周鸿祎便建议创业公司在股权设计上至少应该有30%为员工持股。他曾透露360从一开始就制定了员工持股计划，初创时员工持股比例达到40%，最后经过几轮稀释，在上市前员工持股比例降低到22%，并认为360是中国互联网公司中员工持股比例最高的。

　　周鸿祎认为和员工谈创业精神是个很虚伪的话题，并表示360内部孵化创业，会真的把业务或团队拿给创业者，如果有能力者，公司就甚至会支持其独立上市。

据悉，周鸿祎认为996一定是自愿的，而创业996是天经地义。他还提到，“华为、马云的东西学不来，只能膜拜，我们唯一能干的事情，就是从人性出发，让团队拿到股票，有创业的感觉，让他们自己进入996”。