注册 | 登录

游侠NETSHOW论坛





查看: 7173|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[杂谈] 辐射3 的缺陷 及需要改进的地方 [复制链接]

帖子
1117
精华
0
积分
560
金钱
4155
荣誉
0
人气
8
评议
0
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-11-16 09:33:07 |显示全部楼层 |倒序浏览
辐射3出了以后 很是疯玩了一阵 由于本人机器不太好 所以暂时玩到主线的87避难所 准备攒机后再玩顺便等中文

老实说辐射3总的来说还不错 到底是B社嘛 不过缺点也比较多 下面主要讲的都是缺点(优点就不说了)

1)技能方面比较烂
在我看来 技能方面还不如哥特3

辐射3的技能无非就是1~100 开锁和黑客更傻 比如开锁1~100的区别就在于1 25 50 75 100能开的锁不同 象这些次要技能(为什么是次要 因为这个技能就这一个用处)还不如象哥特那样 设成初级开锁 中级开锁 高级.....大师级

医学 除了打针多加点血 我看不出到底有什么用(有些任务需要条件先不说) 我觉得完全可以设成制药 每到一定的级别 可以向人学习(或书里)学到配置药的方法 100医学可以学顶级药 (当然药品种类就要加多点) ...............   

还有战斗技能比如大枪小枪 感觉下来实在是  我到后期 小枪技能19(够低了吧)一样拿吧步枪打 感觉这种技能就是骗点数的 看提示说加攻击力 和 精度 我觉得就是扯谈 至少我感觉不出(当然我是不用V系统的 可能V系统里能提高点能力) 那有人说了:那你说什么设定    很简单 有些高级枪 比如AK 狙击枪 想要装备上 必须要有一定的技能 比如我19点技能 只能拿把国产小米 那我为了装备好枪肯定要加技能的    还有当初玩上古4 里面战斗的技能点加到一定点数还能领悟特殊技 比如打掉武器 打晕等等 这完全也可以用在辐射3里嘛 到一定点数 可以向人学到技能 比如击倒 打晕 打飞 砍出血 ........ 可以在V模式里实现出来 花AP多点    以前辐射2时格斗高了 攻击的选择就不同了 比如低级时是踢腿 高级时变成鞭腿了 这都可以借鉴

2)装备属性也比较烂
为什么说装备比较烂 因为一般装备也就加加技能 再因为技能比较废 所以体现出装备没什么特色 很搞笑的是 我开锁95 本来不能开的锁 换身衣服就能开了 我只能无语了......   其实装备并不一定就要加这些属性 搞得最后人人技能都只加到90 甚至80几 反正可以换衣服嘛 我觉得就是加能力也不应该和技能重叠   你可以加某武器的命中 移动速度 跳的高度 甚至加些专有主动技能(比如动力装甲可以吧人打飞  医生服可以 帮人治病)

3)属性点区别没以前大了
记得以前智力1和普通人的差别不是一点点 而且有些属性高了 对话或者任务会有不同的选项 3代好象除了对话会出现不痛不痒的选择 对人物能力影响也少得多(因为也和技能点相关了嘛 连锁反映 连锁垃圾了)  

4)支线方面比较单一
详细的就不说了 就比如上古4 里面工会庞大 战士工会 法师工会 刺客工会 盗贼工会........   都引出庞大的支线任务 而3代这么大的废土世界 竟然没有工会任务 (其实势力还是很多的 比如魔爪公司......但是不让你加入)  
我觉得有些重复任务可以借鉴GTA里的 比如你道德高了会有人暗杀你
其实利用这个可以设定成 你道德低了 可以接任务 上家给你磁带 然后地图上刷出目标 你去杀他 道德高了 也可以接任务  换套衣服(就像GTA里换车)换医生服可以像GTA里上救护车那样 这样的话总比有些衣服加鸡肋的属性要好点吧

大概就是这些了 写的比较乱 呵呵

使用道具 举报

帖子
1117
精华
0
积分
560
金钱
4155
荣誉
0
人气
8
评议
0
沙发
发表于 2008-11-16 10:15:00 |显示全部楼层
我 倒 才一个人回贴
不过还是谢谢楼上的 呵呵

使用道具 举报

帖子
1117
精华
0
积分
560
金钱
4155
荣誉
0
人气
8
评议
0
板凳
发表于 2008-11-16 13:35:57 |显示全部楼层
其实我不是说支线任务少 而是说支线任务主要也是零碎的任务拼起来的 而没有像上古4那样 工会任务 或者说是大型的支线任务 不输于主线的任务 支线的规模我觉得还是太小

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版|Archiver|游侠NETSHOW论坛 ( 苏ICP备2023007791号 )

GMT+8, 2025-10-6 13:48 , Processed in 0.286717 second(s), 13 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

分享到