看了下新公司的签到

TwinBlade

酷酷小野猫 发表于 2012-4-26 09:29
跳吧，跳吧。
HR也不是傻子：这家伙为啥老是做不长。

这种思维工作头两年的年轻人中很常见，其实职场上频繁跳槽越混越好案例多了去了，我看到的都有很多起。

很多事情切忌想当然，一定要自己去观察和实践才知道结果。

TwinBlade

酷酷小野猫 发表于 2012-4-26 11:12
自己跳和别人来挖你跳性质不同的。
请不要老说别人，我朋友，我姐妹之类。
永远是他人，不会是你。 ...

不管是曾经自己跳还是曾经别人挖你，HR可看不出来

还是那句话，凡事切忌想当然，特别是初入社会的时候听到的那些“淳淳教导”更要多个心眼。

“小马过河”这个幼儿园时候学的道理，用好了的人还真不多

TwinBlade

mango36 发表于 2012-4-26 11:30
跳来跳去都差不多的也多了去了........还影响到人际关系 拓展不开

凡事都有利有弊，关键是主动权要在自己，切忌不要先入为主把别人的“教导”当真理，要知道在社会上不会有人那么热心地“教导”你，一旦有，多半都是有某种目的，那么他教导的东西本身就值得怀疑。

一般人找工作说穿了就是一个圈子，500强的人是一个圈子，一般企业的是一个圈子，垃圾企业的是一个圈子，我当年毕业就去的垃圾公司，深知一个道理就是垃圾公司的人跳槽也只能跳垃圾公司，Google跳槽出来的怎么也是Facebook，你今天做外包的，就是有HR来挖你，还是给你做外包，所谓“能力”根本就是一个很虚的东西。

讲个自己的例子，当年要毕业的时候，偏偏一个500强最后来我们学校招人，结果开始没找到工作的是骡子是马都招去了，包括当年编译原理考试抄我卷子的，我TM胆子小，一开始签的一个垃圾公司，结果过了2年，我要是不下狠心跳出垃圾公司的圈子，则永远都是在垃圾公司，外派公司循环，人家则是500强公司里面跳。

TwinBlade

raymanrrr 发表于 2012-4-26 11:30
自己跳和被人挖没区别……反正不是能力不足就是对企业忠诚度不够

要照你这么说，这职场压根就不该有人跳槽，猎头公司压根就活不下去。

我不知道你那些道理是谁告诉你，或者是谁在潜移默化让你有这样的认识，去看看那些职场上混得好的人，听听他们的真心话，看看他们的经历你就明白了

TwinBlade

不管做什么事情，主动权一定要在自己，切忌不要听风就是雨，要知道这个社会上碌碌无为之辈之所以平庸，就是因为别人说什么自己就信什么，为什么成功者永远是少数，因为敢于怀疑敢于实证的人永远是少数，而且这些少数人很少把自己的真心话讲出来，因为即便讲出来了，也会被平庸的大多数所反对甚至嘲笑。

TwinBlade

mango36 发表于 2012-4-26 11:51
说到底还是因为你自己的经历而认为大胆跳槽好（当然你会理性化的说“有利有弊”）
而我与一些人的观点就是 ...

关键不是是否频繁，而是你所处的环境本身如何，是否满足你的期望，是否适合你

我并不是单在说我，我的同学里面亲身观察到的例子很多

TwinBlade

mango36 发表于 2012-4-26 11:57
这两段话潜台词不都是：所以大胆跳槽吧

我也不多说了 说多了好像我变成保守顽固派了

我现在打死都懒得跳槽，因为现在的公司各方面已经符合了我的期望，我在里面做的自由做的开心

我最为痛恨的就是在我毕业头几年那些所谓“淳淳教导”，什么“不要抱怨”，什么“要从最底层做起，一屋不扫何以扫天下”，TM这些垃圾东西不知道毁了多少人。

我在垃圾公司的时候，上下班打卡，上班不能看网页，黄金周一半时间加班，设备公积金不足额缴纳，有人教育我“不要抱怨”，我以为天底下的公司都是这样，其实在好公司里面，上下班没有打卡，上班什么事都可以干，除非项目紧急不会随意加班，社保公积金更是按照规定来，可是就这样的环境，内网里面天天有人抱怨食堂菜不好，空调不够冷，管理不够人性化。

现在终于明白，好公司就是有一大堆人抱怨的地方。

什么“要从最底层做起，一屋不扫何以扫天下”，我以前同学胆子大的，就敢去直接应聘高级职位甚至管理职位，其实底层的东西他一点都做不来，但是有了好的起点人家就能往上走，越走越高，当初胆子小的，干到现在还是那副德性。