近日据外媒Kotaku报道，《英雄联盟》Riot Games将向公司过去五年中雇佣的所有女性员工集体支付1000万美元的和解金。原告律师称，这是加州史上最大的性别歧视诉讼案之一。
据洛杉矶时报报道，拳头公司提倡性别歧视，其表现为在公司的雇用和晋升机制对男性有利，而且有时还会鼓励骚扰和性别歧视。该诉讼于2018年11月提交，其中还提到在《英雄联盟》中同等或类似职位上女性员工获得的报酬比男性要少。
Kotaku指出，每位参与诉讼者都将获得一定数量的赔偿款项，这些款项由“雇员的任期，工龄和职位”决定。巨额赔偿是为了补偿原告律师提出的公司中男女薪酬之间的巨大差异。
原告律师Ryan Saba在声明中说：“这代表拳头在认真对待公司中的问题，改善公司的文化。”拳头公司告诉Kotaku：“我们很高兴能够全面解决这起诉讼。此次和解是公司向前迈进的一大步，表明我们致力于改善我们的企业文化，践行正确的价值观，并使拳头成为行业中最佳的人才包容环境。”
去年，拳头采取了一些措施来解决其性别歧视文化，包括全面改革其招募、雇用和晋升程序；提供更清晰的职位描述；遣散有问题的员工；引入第三方文化顾问和多元化总监；任命女性担任领导职务；并为员工提供渠道来进行问题反馈。
Kotaku称，一位拳头现任员工告诉他们，拳头在解决这些问题上取得了实质性进展，不过据说，拳头仍在继续雇用一位诉讼中提到的男性高级职员。据爆料，该员工在工作场所表现出了歧视性行为。还有员工说：“拳头能够赔偿女性受到的不公正待遇真是太好了，而且公司宣布将会在这方面做的更好，让人感到很期待。”
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