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标题: 16届规则修正 [打印本页]

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 09:34:51 标题: 16届规则修正

本帖最后由 goldfish5 于 2012-9-26 14:15 编辑

C的CA限制＝160-200[原始身价是8M以上的球员强制为C]

K的CA限制＝155-180CA

F的CA限制＝135-180CA

R的CA限制＝154CA或以下

Y的CA限制＝154CA或以下

不同定位的球员所获得的工资是不同的。

C的工资＝身价的20％

K的工资＝身价的12％

F的工资＝身价的8％

R的工资＝身价的5％

Y的工资＝身价的2％

工资帽：超级10，甲级9.2

球队解约金废除。

球员挖角规则的出价由挖方定，例如A队要挖B队的球员，那么A队出价身价以上的开价，然后再由B队选择是否要匹配报价。

挖角添头球员用同等定位球员交换，就是挖K用K，挖F用F。

K球员还是由被挖方挑，F和R由挖方指定。

部分挖角过于明显的基情，组委有权取消该挖角。[例如用HULK挖Albin Ekdal

关于匹配报价

就是自己球员被挖的价格，自己选择是否以同样的价格出价来保住你的球员，如果选择匹配，那么就上交的匹配的价格给组委来保住自己的球员。

匹配可以透支，不过不能超10M，所以把握好自己的财政了。

K和F的匹配比率＝60%

R的匹配比率＝100%
关于球员定位一个赛季只有一次定位更改的限制，Y球员升级改定位不算次数，通过交易的球员可以重新定位。Y球员中期成长超了CA限制，中期就必须更改定位。Y球员满了不够154一样不能再做Y球员，满了马上需要修改定位。
关于挖角保护被挖角K球员的球队不再受1个赛季的保护。15届被挖K的按照旧规则，特殊保护一个赛季。被挖角球员1个赛季冻结，不能交易，不能修改定位。[不能租借回原队]球队不能互挖，就是说，看交标时间定义谁的挖角有效。例：A队挖B队的球员，B队挖A队的球员，由于A队先交标，那么A队的挖角有效，B队的无效。挖角不再以定位高低为优先标准，按价格看，谁的出价高，就谁得。例：A队挖C队的F球员出30M，B队挖C队的K球员出10M，那么A队的挖角成功。

关于角球，界外球。

必须3人回防。[暂时这样定，有更新再修正]

联赛花红[现实中的转播费]

超级8M，甲级3M。

劳模奖励取消，全勤奖励3M。

关于交易
由于出现罗马租借CR事件，最后没租成，但也要小修改。
C球员不能租借。

由于出现里昂事件，交易规则小修改。
球队败队跑路，上一个交易期的交易取消。何为败队:十五届的罗马就不是，里昂就是。这个组委会把握尺度。
核心球员交易严捉，意义上就是说为了保护核心球员，平庸球员人海核心球员不通过的几率是90%。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 09:36:09

还没定，大家觉得有漏洞可以提出。组委还在捉漏洞修补。

新规则必须经历的，希望大家提漏洞，而不是利用漏洞。

作者: wingat 时间: 2012-9-22 10:14:23

为什么取消劳模？

作者: chanvid 时间: 2012-9-22 10:24:03

不单单是角球需要回访3人前场界外球也需要手榴弹战术必须限制啊！！！！！！！！！！！！

求加分

作者: wingat 时间: 2012-9-22 10:24:32

K的匹配比率＝50%F的匹配比率＝80%R的匹配比率＝100%
这是什么概念？

作者: wingat 时间: 2012-9-22 10:26:01

挖角不再以定位高低为优先标准，按价格看，谁的出价高，就谁得。例：A队挖C队的F球员出30M，B队挖C队的K球员出10M，那么A队的挖角成功。
挖成功了我再决定是否匹配？

作者: wingat 时间: 2012-9-22 10:27:35

Y的CA限制太高了，这个CA在大多数球队主力都杠杠的，还Y

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 10:54:04

wingat 发表于 2012-9-22 10:14
为什么取消劳模？

因为重复，而且冲击方式过于呆板，和后面的全勤重复作用。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 10:54:32

wingat 发表于 2012-9-22 10:26
挖角不再以定位高低为优先标准，按价格看，谁的出价高，就谁得。例：A队挖C队的F球员出30M，B队挖C队的K球 ...

对，正解

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 10:58:20

wingat 发表于 2012-9-22 10:24
K的匹配比率＝50%F的匹配比率＝80%R的匹配比率＝100%
这是什么概念？

挖角价格的百分比

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 11:03:51

wingat 发表于 2012-9-22 10:27
Y的CA限制太高了，这个CA在大多数球队主力都杠杠的，还Y

Y球员CA比上一届减少了6CA。如果再减，就要再减10CA，那么就是减16CA了。

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-22 11:04:48

那如果被挖人了！我去匹配报价！我需要把匹配的钱上交！那对于我有什么好处？对于挖角失败的有什么惩罚？

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 11:08:35

好处就是保住球员，挖角失败的坏处就是一个赛季一次的机会就这样没了

作者: wingat 时间: 2012-9-22 11:33:20

goldfish5 发表于 2012-9-22 10:54
因为重复，而且冲击方式过于呆板，和后面的全勤重复作用。

怎么会是重复的？劳模是比赛完成最积极的人，全勤是打完就算，一个每次都最后一天打完比赛的和一个经常早赛的能一样吗？
而且全勤定义也有问题，延期和拖赛不是一个概念，延期原因可能是是对手一直没在，或者时间对不上，或者连不了，这样的全勤还不如取消

作者: wingat 时间: 2012-9-22 11:37:23

goldfish5 发表于 2012-9-22 11:03
Y球员CA比上一届减少了6CA。如果再减，就要再减10CA，那么就是减16CA了。

你见哪个那么高CA的在青年队，而且签的是青年合同，这个和减多少CA无关，如果一开始你定的是180，那岂不是说180到154见了26呢？这个是合不合理的问题

作者: wingat 时间: 2012-9-22 11:41:04

本帖最后由 wingat 于 2012-9-22 11:43 编辑

goldfish5 发表于 2012-9-22 10:58
挖角价格的百分比

我问的不是这个，我是想问你的等号的概念
尼玛敢打个逗号或者空格吗？

K的匹配比率＝50%F的匹配比率＝80%R的匹配比率＝100%

我还以为是连着的等号，搞的我莫名期末，应该是

K的匹配比率＝50%，F的匹配比率＝80%，R的匹配比率＝100%吧

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 11:42:42

wingat 发表于 2012-9-22 11:41
我问的不是这个，我是想问你的等号的概念尼玛敢打个逗号或者空格吗？
我还以为是连着的等号，搞的我莫名期 ...

额对的，。。。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 11:43:41

wingat 发表于 2012-9-22 11:33
怎么会是重复的？劳模是比赛完成最积极的人，全勤是打完就算，一个每次都最后一天打完比赛的和一个经常早 ...

我看过，拿劳模的人就拿全勤，拿全勤的人就拿劳模，如果不取消，就把全勤放松点定义。这样才有区别。

作者: llnnlljj 时间: 2012-9-22 11:43:43

本帖最后由 llnnlljj 于 2012-9-22 11:46 编辑

我觉得手榴弹现在比角球还吓人界外球是否可以改成只能短传

作者: llnnlljj 时间: 2012-9-22 11:43:54

我觉得手榴弹现在比角球还可怕界外球是否可以改成只能短传

作者: 梅拉西纳 时间: 2012-9-22 11:45:10

bu neng

作者: wingat 时间: 2012-9-22 11:48:20

goldfish5 发表于 2012-9-22 11:43
我看过，拿劳模的人就拿全勤，拿全勤的人就拿劳模，如果不取消，就把全勤放松点定义。这样才有区别。
...

全勤数量是不限的，劳模只有两个，除非并列，而且拿劳模不一定就能拿到全勤的，现在的全勤确实太苛刻了，这样还不如取消

作者: wingat 时间: 2012-9-22 11:59:48

goldfish5 发表于 2012-9-22 11:43
我看过，拿劳模的人就拿全勤，拿全勤的人就拿劳模，如果不取消，就把全勤放松点定义。这样才有区别。
...

要说重复我倒觉得MVP教练这个重复了，冠军必然是MVP，这等于双重奖励了，没必要要不MVP换种奖励方式，要不就提名投票（像金球奖那种，登记的主教助教都可以投票个人建议这种），游侠杯，冠军杯，联盟杯，以及联赛的冠军，亚军都可以提名，说实话如果一个球队以一分之差获得联赛亚军再同时拿到一个杯赛冠军，要比单纯的联赛冠军含金量高，不行就定分要，比如超级冠军4分，亚军2分，甲级冠军3分，亚军1分，冠军杯冠军3分，联盟杯冠军2分，游侠杯冠军2分，然后总分谁最高谁就是MVP

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 12:03:27

llnnlljj 发表于 2012-9-22 11:43
我觉得手榴弹现在比角球还吓人界外球是否可以改成只能短传

改成短传，有手榴弹习惯的依然会扔的，和角球一样，如果手榴弹短传，角球也就只能限制设置短传。
所以角球限制3人后场，手榴弹也一样。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 12:05:04

wingat 发表于 2012-9-22 11:59
要说重复我倒觉得MVP教练这个重复了，冠军必然是MVP，这等于双重奖励了，没必要要不MVP换种奖励方式，要 ...

老实说，规则没写这些奖项，是骚兰自己不看规则加的，但是既然发了，那么只能下届来限制，就像本届的劳模发了一样。

因为转播费出现，所以这里就不给这么多奖励了，如果你认为劳模不应该取消。那么全勤取消。

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-22 14:55:47

本帖最后由 HHHWANG 于 2012-9-22 15:04 编辑

1.听说三人后场价值不大而且在心态很高时无法保证3人后场
2.K挖用K是挖角方指定么。。如果是的话这规则有点恐怖。。这条你回复后我再发表我的看法..
但是不管怎样我相信最直接的影响就是金钱交易会更少..
3.超级少了四场比赛。。建议增加一条训练营或者高等级联赛经验加成什么的条款来补偿成长..比如：超级报名成长球员半赛季给个成长点经验（不管这届怎么样。。如果考虑未来换版这个成长的影响还是很大的）
4.贝蒂斯不准挖人那条你还是取消了吧..没必要..
暂时想的意见就这些 ..有需要吸纳。。没需要掠过..

作者: wingat 时间: 2012-9-22 15:21:07

为了避嫌，免得遭受某些人说规则有利于本人，贝蒂斯不准挖人，只准被挖。
这个真心没必要

作者: goldfish5 时间: 2012-9-22 15:21:13

1，这个我也不了解，反正我2人回防，3人回防一样可以进BUG，当然3人进的几率感觉少点。
2，K挖角还是任挑K，F和R不能任挑，这个是不变的。至于交易少金钱流动，这个不能这么说，也控制不了。
3，甲级有甲级的优势，这个没法，超级换版会增加多2支队伍。转播费超级8M，甲级3M。
4，这个我就不取消了，如果多几个像QB的人，说K挖K，就是为了我CR出的规则，这样搞得人心惶惶，反正我一直没打算挖人的，避嫌最重要。

作者: yblove16 时间: 2012-9-22 15:24:54

不单单是角球需要回访3人前场界外球也需要手榴弹战术必须限制啊！！！！！！！！！！！！

求加分

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-24 23:59:52

由于R的硬性规定导致工资急剧攀升，定位设置由于工资帽的压力而毫无弹性可言

大部分球队会超工资帽..

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-25 00:05:38

由于上述问题也会导致恶性循环，穷的队伍越穷，迫于财政压力无法设定高级定位保护好球员，而在经济上也会被限制的很死，最终未受保护的球员也很可能会被挖角

而就算有钱保住挖角，上交组委的钱也只会让球队再度陷入恶性循环。

我的推测是这样。虽然没有事实依据但我觉得这样的情况很有可能发生

建议：先暂缓设置R球员定位门槛，待组委做好工资测试之后再做实施。

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-25 00:23:11

上面的暂且不谈

建议挖人不可以透支，防挖可以透支，否则钱多的人就是神想搞谁就搞谁

作者: 马五爷 时间: 2012-9-25 00:33:38

chanvid 发表于 2012-9-22 10:24
不单单是角球需要回访3人前场界外球也需要手榴弹战术必须限制啊！！！！！！！！！！！！
...

弱智！！！！！

作者: 马五爷 时间: 2012-9-25 00:34:42

goldfish5 发表于 2012-9-22 15:21
1，这个我也不了解，反正我2人回防，3人回防一样可以进BUG，当然3人进的几率感觉少点。
2，K挖角还是任挑K ...

没觉得少！3人2人没区别
我就是3个人回防，一个赛季一半进球是角球

作者: 马五爷 时间: 2012-9-25 00:36:22

我比如椰子放F，同时被10个人挖，我要是匹配，是不是直接破产了，应该规定下保护是不是只保护一次就行，还是多少，万一被同时挖怎么解决

作者: breezejin 时间: 2012-9-25 06:20:54

马五爷发表于 2012-9-25 00:36
我比如椰子放F，同时被10个人挖，我要是匹配，是不是直接破产了，应该规定下保护是不是只保护一次就行，还 ...

这个肯定是只匹配一次就行了

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 10:59:13

关于挖角保护被挖角K球员的球队不再受1个赛季的保护
这什么意思啊？是不是被挖的球队不再受保护了，下个赛季一样得被挖？

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 11:12:34

还有挖角还是想赛季一样只能赛季末挖吗？还是中期也可以挖？

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-25 19:25:27

本帖最后由 HHHWANG 于 2012-9-25 19:26 编辑

满C加K工资一定爆..
我觉得合理的工资压力应该能保证满C加K的情况下工资接近于工资帽。现在肯定超
建议组委测算满C加K定位（全队16-18人）时的工资压力
并对C和K的工资系数做出适当修整

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 19:38:32

3，K球员还是由被挖方挑，F和R由挖方指定。例：A队挖B队的K，那么B队可以在A队的K里面挑任何一个球员。A队挖B队的F，那么A队在队里选一个F的添头球员给B队。

4，C球员因为是最高能，只能做添头，不能被挖。例如你要挖对方的K球员，那么被挖角方就要从你的C球员K球员F球员来挑一员来做添头。
有点互相矛盾了！
到底挖K是从对方K里面挑还是从CKF里面挑啊？

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 19:39:49

还有，如果挖K了，那么挖过来后也要给予C的定位吗？

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 19:43:39

如果是赛季末可以挖角，那么我上半赛季全设置成F和R，到中期再改定位防止被挖！

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-25 20:00:28

在这粗略计算下现有工资额度下的超级满名额工资（16人+1m门情况下）：
2c：2*8*0.2=3.2m（基本C位球员身价或成长身价已达8m）
3K：3*7*0.12=2.52m（K位球员身价一般为7-8m，少算做7M）
除了1m门将以外基本上ca不足154的球员不超过4名，故算做K位球员7人：
7F：7*6.5*0.09=4.095m（现在这阶段球队的骨干基本在6-7m之间取均值6.5m）
4R：4*5*0.05=1m
1m门将：0.05m
工资总和：3.2+2.52+4.095+1+0.05=10.865m
比工资帽高出0.665m
另一种（1C+5k）
1c：1.6m（8M人）
5k：5*7*0.12=4.2m
6F：6*6.5*0.09=3.51m
4R：4*5*0.05=1m
1m门将：0.05m
总和：1.6+4.2+3.51+1+0.05=10.36m
也超出了工资帽0.16m
在我看来
方案1为奢侈方案，正常情况下应该为工资帽上限的工资或者略微超出
方案2为平民方案，但在这个方案下工资帽仍然超出，应该能从一定方面证明现有的工资制度需要稍微调整。
还是建议适当调整C K F的系数让工资结构更加合理。大家玩着也会更开心一些。

作者: patlgy 时间: 2012-9-25 20:04:43

1. R的CA限制应该更加高点，虽然知道这赛季工资会上涨，但是幅度也太夸张了，上赛季我1C3K 8.3工资，这赛季1C2K就满工资帽10.2了，一些屌丝轮换比如156CA的替补，这总不能算牛B球员吧，也得设置成F。

2.恶意报价让君损失钱，假如我闲的无聊，来个挖角报价：报价10M 挖对方市场价格15-20M左右的F，对方肯定要匹配吧，结果可以因为我一时无聊让对方损失6M，满足了一下阴暗的心理，又没有一点损失

作者: patlgy 时间: 2012-9-25 20:06:28

1. R的CA限制应该更加高点，虽然知道这赛季工资会上涨，但是幅度也太夸张了，上赛季我1C3K 8.3工资，这赛季1C2K就满工资帽10.2了，一些屌丝轮换比如156CA的替补，这总不能算牛B球员吧，也得设置成F。

2.恶意报价让君损失钱，假如我闲的无聊，来个挖角报价：报价10M 挖对方市场价格15-20M左右的F，对方肯定要匹配吧，结果可以因为我一时无聊让对方损失6M，满足了一下阴暗的心理，又没有一点损失

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 20:45:31

HHHWANG 发表于 2012-9-25 19:25
满C加K工资一定爆..
我觉得合理的工资压力应该能保证满C加K的情况下工资接近于工资帽。现在肯定超
建议组委 ...

我自己C和K满了，也没爆，在考虑降F工资，C和K没可能降了。F降了，就我队伍，直接减了0.5M左右的工资。看来没必要提工资帽了。按照上赛季的就可以。这个会和其他组委相量

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 20:46:42

HHHWANG 发表于 2012-9-25 20:00
在这粗略计算下现有工资额度下的超级满名额工资（16人+1m门情况下）：
2c：2*8*0.2=3.2m（基本C位球员身价 ...

老实说，你那队伍替补太强了吧。其他联赛一样爆工资。。。等新修正吧。如果你还爆，自己去解约人去

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 20:47:48

wanyang0412 发表于 2012-9-25 11:12
还有挖角还是想赛季一样只能赛季末挖吗？还是中期也可以挖？

每个赛季结束才会挖。一个赛季一次

作者: wanyang0412 时间: 2012-9-25 20:52:46

本帖最后由 wanyang0412 于 2012-9-25 21:02 编辑

3个问题！
第一个问题——根据规则3.3：K球员还是由被挖方挑，F和R由挖方指定。例：A队挖B队的K，那么B队可以在A队的K里面挑任何一个球员。A队挖B队的F，那么A队在队里选一个F的添头球员给B队。
规则3.4：C球员因为是最高能，只能做添头，不能被挖。例如你要挖对方的K球员，那么被挖角方就要从你的C球员K球员F球员来挑一员来做添头。
到底被挖了K是从对方K里面挑选球员还是从对方的CKF里面挑啊？
第二个问题——如果挖别人的K了，那么挖过来后要给予C的定位吗？
第三个问题——赛季中期除去成长的Y球员和新交易来的球员，其他球员还可不可以从新定位？如果不可以定位还好，如果可以，那么我就可以上半赛季全设置为F和R省工资，下半赛季再认真定位了！

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 21:12:42

wanyang0412 发表于 2012-9-25 19:39
还有，如果挖K了，那么挖过来后也要给予C的定位吗？

这个是对的。。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 21:14:03

wanyang0412 发表于 2012-9-25 19:43
如果是赛季末可以挖角，那么我上半赛季全设置成F和R，到中期再改定位防止被挖！ ...

中期不能改定位。一个赛季只有1次修改定位的人数，而且只有赛季结束。当然Y球员满，选秀球员新定位不算。交易球员可以改定位。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 21:15:25

patlgy 发表于 2012-9-25 20:04
1. R的CA限制应该更加高点，虽然知道这赛季工资会上涨，但是幅度也太夸张了，上赛季我1C3K 8.3工资，这赛季 ...

一个赛季只有一次报价机会，就算你得罪人多，人家一个赛季也就害你一次，如果报价高，你可以接受，报价低，你一个赛季损失几M，保住球队安全，挺好的。

作者: goldfish5 时间: 2012-9-25 21:17:15

wanyang0412 发表于 2012-9-25 20:52
3个问题！
第一个问题——根据规则3.3：K球员还是由被挖方挑，F和R由挖方指定。例：A队挖B队的K，那么B队可 ...

规则都写了，自己去看，而且你的问题前面也问了。

作者: patlgy 时间: 2012-9-25 21:38:45

goldfish5 发表于 2012-9-25 20:45
我自己C和K满了，也没爆，在考虑降F工资，C和K没可能降了。F降了，就我队伍，直接减了0.5M左右的工资。看 ...

尼玛金鱼你那么多160+的球员你没爆？

作者: goldfish5 时间: 2012-9-26 10:04:51

本帖最后由 goldfish5 于 2012-9-26 10:06 编辑

patlgy 发表于 2012-9-25 21:38
尼玛金鱼你那么多160+的球员你没爆？

我租走了2个。。。10M都不够。。。，骚兰，飘雪他们都没爆。我已经找大部分人咨询过，都没爆，暂时知道的，就5个左右的人爆工资。开个半价解约帖，问题就解决了。

作者: HHHWANG 时间: 2012-9-26 12:52:32

goldfish5 发表于 2012-9-25 20:45
我自己C和K满了，也没爆，在考虑降F工资，C和K没可能降了。F降了，就我队伍，直接减了0.5M左右的工资。看 ...

你把我俩8M C位人换成1个CR我也不爆..爆的又不是我这一个。。我的计算有没有道理就这样了合理性没发表看法说自己的队浪费表情
还有超级基本没有Y了，Y只是给解散队的。这样工资就是超的
说多了也没用，实践出真理，反正我觉得这么改挖角会乱套的

作者: Q霸 时间: 2012-9-26 12:59:11

HHHWANG 发表于 2012-9-25 20:00
在这粗略计算下现有工资额度下的超级满名额工资（16人+1m门情况下）：
2c：2*8*0.2=3.2m（基本C位球员身价 ...

顶！可惜人家一句你队太BUG完事了你说了也白说

作者: goldfish5 时间: 2012-9-26 13:59:56

哈哈哈，玩对抗了，合QB口味

作者: cedric_tsui 时间: 2012-9-26 14:32:04

ls的两位，冷静冷静

作者: patlgy 时间: 2012-9-26 14:38:18

本帖最后由 patlgy 于 2012-9-26 14:43 编辑

那不勒斯声明：本俱乐部任何建议都是出于善意，没有任何攻击性。

对于工资想打个比方：
同一个位置上的球员配置
A队：1个K定位的ca180主力球员+1个R定位身价3M的替补工资和是：1.11
B队：1个F定位ca160（非JP）主力球员+1个F定位ca160（非JP）的轮换工资和是1.08

工资只相差0.03，比赛的实力肯定A队强太多，
对于有180ca球员的队伍，可以选着更加低工资的球员做替补，180ca球员一上场实力摆在那，只要不红伤基本不需要轮换，而对于ca160（非JP）球员，比赛发挥肯定不可能和180ca球员一样，如果也捞个4m或3m人做替补，发挥不好的时候，都没个像样的人调整阵容，但是配备一个实力差不多的做轮换，工资有这么高。

我只是打个比方，想说明这个情况下，A队比B队强很多，却只需要承担和B队差不多的工资
这就是为啥一队屌丝，工资却老高。。。

作者: 马五爷 时间: 2012-9-27 23:01:49

HHHWANG 发表于 2012-9-25 19:25
满C加K工资一定爆..
我觉得合理的工资压力应该能保证满C加K的情况下工资接近于工资帽。现在肯定超
建议组委 ...

还有很多人满不了

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